弊社はリクルーティング採用を導入しております。
※リクルーティング採用とは
採用面接の都度合否判定するのではなく、その後、人材に欠員が出て募集をしたい時にご連絡をし、転職の可否を決める仕組みです。
これにより、会社の採用タイミングと応募者のタイミングのミスマッチを防ぐとともに、幅広く中長期における友好な関係を築きあげていくことができます。
そのためまずは応募の上、履歴書をお送りください。すぐに弊社に入社できるかどうかは問題ではありません。転職タイミングについては個別に詳細にご記入ください。
予め面談をしておくか、それともその転職タイミングで面談をするかのご相談もいたします。応募される方は、上記のメールアドレス(recruit@k2-investment.com)に必要事項をご入力ください。
弊社担当よりご連絡差し上げます。